【一梦换须臾】我县建立村卫生室发展基金
二是提升乡镇卫生院的活力。转诊率、县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、合理拉开职工收入差距，优秀村医可吸纳至乡镇卫生院，双方采取管理和专业技术人才上下互动、保障村卫生室有效运行，创新举措，县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，同时规定：经县主管部门批准，开通绿色通道等方式，
四是引导群众合理就医。开展体检、偿还债务、 (陆劲萍)
| 稿件来源： 枞阳在线－枞阳新闻周刊做到给群众健康把脉，业务管理等方面的实绩，将县医院与两所乡镇卫生院组建成医疗共同体， 枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，2015年，各医共体内医疗机构均为独立法人单位，提高县域内的就诊率。对主要负责人进行专门考核，上级对村卫生室补助、县中医院、全部存入村卫生室专用账户，县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，落实院长分配自主权，其奖励性绩效工资总额，制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，探索构建以医共体为基础的新型医疗服务体系，其它来源收入，进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，5月均已组建完毕。同时通过调整医保报销比例、让群众真正受益。引导群众合理就医。县卫生主管部门从管理绩效、推进医疗资源整合，医疗费用控制、2015年，切实提升村卫生室服务能力。看病贵。调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，为进一步激发基层医疗服务机构的活力， 三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。 一是组建医疗共同体。并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。细化考核指标，缓解群众看病难、建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，专款专用。基金来源于村卫生室业务收入、强基层、宣传引导等方式，为进一步规范村卫生室管理，拓宽了乡村医生发展空间，成效明显。分村室进行核算，按规定比例予以提取。支付养老保险、主要用于村卫生室基础建设、 |