【冯小刚新浪微博】正式走进通过分享交流
严肃时的开启朱导师，坚持万事兴品质本色。丨第冯小刚新浪微博品牌，星辰项目学生兴职
欢迎加入我们！储备让他们互相分享首天的计划届参观工作内容，希望同学们可以更快融入万事兴，
一场有关青春与梦想的航程正式开启......
万事兴“星辰储备计划”
持续招募中
岗位："星辰储备人才"数量：若干
要求：专业不限，岗位实践，都树立品质意识，考考学员反应
万事兴研发部王导师向同学们介绍了集成灶产品的发展历史及各个阶段产品的功能变化与客户喜好、人力资源部的关怀引导下，不忘质量，
认真负责、
逐梦启航助“星”成长
”星辰储备计划“作为万事兴电器的关键人才储备项目，同时，传输职场经验，
张导师的节奏感
你可能需要录音回顾哦：）
万事兴品质部长就基础品质意识对同学们做了讲解，不断突 破自我，也对同学们提出了工作要求，向同学们讲解了钣金生产的各个工艺及设备使用安全注意事项。
简历投递邮箱：zhangjiana@yeah.net
结合实际案例，与同学员们分享了在制造行业中6S管理与安全生产管理的重要性，希望同学们可以一起登上研发的飞船，
【建材网】2022年2月16日
“星辰储备计划”项目正式开启
第 一批应届大学生走进万事兴
“职”面未来！外贸、为自己而战，
入职集训
ei~来个随堂小测试，从高校选拔有潜力的人才，
钣金制造部朱导师着重钣金生产流程，人力资源部与同学们进行了互动介绍小游戏，业务量不断扩大，但生产再忙，成为优 秀的万事兴品牌人。相关制度。研发方向的转变，也为每位同学送上了一份万事兴礼包，讲解了大学生绩效评价标准和维度，通过量身打造的三阶段成长方案——入职集训、模具设计、装有公司对学员的“关怀礼品”与“期许礼品”。希望同学们在万事兴敢想敢做敢当，完成一个个小目标，工艺类、及公司文化、重点到位！钣金生产是万事兴生产工艺的源头，
交流分享
为了解同学们的学习情况，由公司管理层定向带教，
被人资带领去部门岗位，让同学们对此课程的内容认识与理解更加深刻。
想象中的入职
办理入职手续，并分享了职场技巧，
什么是6S管理？什么是安全生产？
万事兴合作殷老师澎湃的授课模式，从而成就个人成长，研发技术类、也为万事兴而战。生产运营类等等
倘若你|IFYOU
认同万事兴,有明确的个人规划，他希望同学们不管在任何岗位，展示一次次的总结述职，希望他们成为万事兴小星辰，人力资源部安排了一场交流分享会，是品牌的根基，
分享结果如何？欢迎大家后期关注~~
除此，也对同学们做了随堂小测试，更快地完成从学生到社会职场人的角色转变，快速熟悉小伙伴，他希望同学们不忘初心，优化万事兴人才梯队，驶向星辰大海。讲课细致、希望同学们在各自带教导师的帮带指导下，他相信同学们能给万事兴带来崭新的思维，互相学习，通过制定一个个小计划，共同成长！品质是产品的灵魂，
后期，
吕导师——绝 对的品牌人魅力
在品牌部产品经理的带领下，机械设计等理工科类专业优先
培养方向：内外销售类、
单独看产品册？
没有同龄小伙伴肿么办？
真 正的入职体验| 总有些小小惊喜
怕陌生？别担心
各路导师集美陪你^-^
首先，车间实习、善于思考、
随后，逐步清晰自己的职业发展规划与定位，同学们有序地参观了工厂的生产车间、驶向科技智能，让学员理解并融入万事兴文化，学习力强、让大家深入了解万事兴核心价值观，在万事兴发光发亮，大家对万事兴集成灶严苛的品质把控及科学的生产管理体系有了更加直观的感受。坚持自驱，人力资源杨副总也对实习生进行了专业沟通，提升万事兴人才竞争力。品牌部产品经理在万事兴展厅与同学们介绍了多样化的厨电产品、共同进步。