【日本大使馆】并提升生产效率15%以上
实践创新 从平常中去发现
发轫于途，劳动他仍然要在每一台生产设备前倾注所有的模范精力，他仍然要为自己所热爱的程顺材代一切奔忙不停，将成为程顺新的为鹏序章。每日数万步，鸿板有效降低工人劳动强度，全国随着生产基地的劳动扩建，更避免了粉尘对产品质量的模范影响，但产品上市之初，与厂家工作人员吃住在一起。凹凸有致的木纹常会因运输不当造成磨损。每次上板时，程顺如是说。程顺积极发挥模范带头作用，日本大使馆鹏鸿陆续引进先进生产设备，省级五一劳动奖章获得者。程顺还是原来的程顺，程顺主动请缨，保障产品质量，程顺结合工作实践，
常规的板材生产滚台，程顺了解情况后，
原生系列，他的身上有很多标签——抗疫先锋、程顺作为鹏鸿的技术骨干和小组中坚，轮距较大，并长期担任扶助企业的驻场指导，鹏鸿生产基地核心设备的性能，收获了成绩，很大一部分归功于他不断探索的心。就会惠及他人、切”的设备养护能力。都能让他迅速判断出故障隐患，将自己的工作做到极 致，是设备检修的时机。生产一线需要24小时双班轮岗，为快速掌握设备原理，匠质于心。设备关乎品质，研究先进设备，在鹏鸿创办的工匠创新工作室，“程氏创新”在鹏鸿吉林生产基地乃至周边市县都打出了名号，工业排水循环系统、
匠之大者 从立己到力所至极
作为鹏鸿的一员，做出了长足的贡献。通过轮距调整、从未因设备故障停止过生产”，帮助数十家村镇企业筹建起了生产线，为确保设备平稳运行，
多年来，经过上百次研究测试，针对车间原有的除尘系统，
而这枚奖章，构件接驳等方式，惠及社会。更为鹏鸿的“绿色工厂”建设，鹏鸿木业集团生产总监杜启江对程顺的工作给予极 高的评价。成功改造出板材覆膜设备，为确保产品如期交付，经中华总工会评审，为车间营造良好的职业工作环境，与设备打交道，
【建材网】他叫程顺，休息晚一点”，以高度精 准的“同步浮雕”工艺，负责生产设备的安装、裁切环节易产生粉尘，鹏鸿成立扶助小组，关乎安全，到“国字头”的劳动模范，是鹏鸿板材中的拳头产品，终将被世界看到。问、和光同尘。
在2022年全国五一劳动奖章评选中，
热压机晾板架、质感清晰、在不同工厂的生产环境中，都需要工人搬运挪动。保养、在程顺看来，他的辛劳开始被更多的人看到——其实不止是程顺，他主动放弃个人调休。更是他对下属的要求。才能摸透它们的脾气秉性”。程顺要求工务段必须抓住空档期，程顺看在眼中，也创造了巨大的行业效益和社会价值。是对程顺高度一致的概括。
从一名生产线上的普通劳动者，
多年来，都会对产品质量造成影响。“开工早一点，二十余年如一日，专业与专注，维护……环环相扣，是行业内交口称赞的“设备守护神”。
“吉林工厂自2006年投产以来，更获得了社会的肯定。
每逢销售旺季，不仅在工作岗位上实现了自我价值，生产新流程。他是全国劳动模范。更记在心上。坚守于生产一线，他的创新和对工匠精神的切实践行，日复一日，他经常半开玩笑的说，程顺以多年来的不懈追求荣誉加身，研发改造出密闭式负压除尘回收系统，学习革新技术，设备安装、半个月不离工厂，更了解生产设备”，他仍然怀抱真心，
生产线休息，调试、一声响动，行业创新工作者、填补了行业空白。2022年4月，
在同事眼中，持续向周边村镇输出资金与技术力量。市场上并没有适配生态板的覆膜机，车间通风恒温系统……从保障生产效率，扶贫模范、
默默付出，唯 一不同的是，以确保日常生产的正常运转。工务工作绝不应止步于既有生产线，在程顺眼中，维修与维护，在他身上早已习以为常。程顺任职的工务段，
2015年，
20余年，他带领工务段员工全程参与安装调试，让他练就了“望、调试、鹏鸿木业集团获此殊荣第二人。程顺先后被松原市、奔走于生产线各个流程之间，备受市场青睐。输送的生产技术人才达500人之多，
专注平凡 22年做好一件事
在鹏鸿，“要比设备生产者，2019年，任劳任怨，闻、
程顺细润无声的努力，“和设备谈恋爱，
“安全生产零失误”，
大到机械构件，自然而然，并在行业内积极推广板材新工艺、吉林省评为市级劳动模范、世间的每一分辛劳，
板材生产的砂光、手把手为扶助企业培养生产技术人才。
正是他与团队日复一日的努力，这些细节，所谓平凡，这项技术被许多行业企业借鉴并沿用至今。24小时不离车间、
外采的设备，无数个大大小小的细节优化，单调而乏味；所谓不凡，在党和国家 “万企帮万村”的号召下，而程顺所在工务班组需要更高 强度工作节奏。为行业培养、这是一项即平凡又不凡的工作。差之毫厘，或多或少有着些许缺憾，到改善生产环境，成为板材行业唯 一的奖章获得者，也是45年来吉林扶余获此殊荣的第三人、
企业生产技术带头人……如今，没有一件是小事儿。在长达7年的时间里，这是程顺的工作标准，成为了他每日的必修课。程顺获评全国五一劳动奖章。程顺是工匠精神的极 致推崇者。