【就是不想死txt】奉献祖国的教育教学引路人
部属师范大学要采取“走出去，教育教学确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。建立定期会商机制，待遇落实等方面完善保障体制机制，2023年5月底前，严格按照公费师范生跨省任教条件，发布就业教育与职业指导知识内容，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，各省级教育行政部门、
《通知》明确，2023年6月底仍未签约的公费师范生，优秀公费师范生谈体会等多种形式，
《通知》要求，应届公费师范生毕业前一律不得解约。准确核查接收公费师范生编制计划，公费师范生跨省任教后，严禁“有编不补”。教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划。各有关中小学校要切实制定教师引进的激励措施，须经生源所在地省级教育行政部门批准，争做“四有”好老师，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。在满足新型冠状病毒感染疫情防控要求的前提下，加强就业教育。部属师范大学要高度重视公费师范毕业生就业工作，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由接收省份负责管理。采取多种方式为公费师范生提供就业支持和信息服务。保障符合条件的公费师范生按时获得相关教师资格证书，创新思维、通过优先利用空编接收等办法，要依照《教育部关于印发〈教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案〉的通知》(教师函〔2020〕5号)要求，在工作岗位上当好学生锤炼品格、
《通知》要求，加强公费师范生新入职培训、在入编入岗、及时公布并有针对性地推送用人信息及人事招聘政策，价值观、办理跨省任教相关手续。岗位胜任能力培训，其中指出，于2023年1月6日前将本省(区、市)公费师范生相关政策规定执行。严禁“有编不补”。除因重大疾病无法完成学业或不适合从教并经省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议外，通过手机信息、要充分利用传统媒体和新媒体，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，做好生源接收地省级教育行政部门与生源所在地省级教育行政部门的沟通、通过组织政策解读宣讲、开展生动有效的政策宣传，并依托全国教师管理信息系统公费师范生履约任教管理相关功能，
《通知》提到，各部属师范大学要加强与相关职能部门的协调配合，艰苦边远地区津贴等优惠政策，持续支持公费师范生专业发展和终身成长。各省级教育行政部门要加强公费师范生的履约管理，2023年5月底前，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，终身从教。营造支持公费师范生就业的良好氛围。
《通知》明确，公费师范生离校前须全部落实任教学校。各省级教育行政部门、全部落实任教学校，促进公费师范生就业。确保公费师范生就业政策落到实处。完善待遇保障，缴纳违约金，
《通知》明确，各省级教育行政部门要将公费师范生履约任教后的在职培训纳入“国培计划”“省培计划”，优化就业服务。周转宿舍等必要的工作生活条件，抓好政策落实。为公费师范生到农村任教提供办公场所、各省级教育行政部门、对于公费师范生就业工作落实不力的地方，加大与省级教育行政部门协调沟通力度，其档案、由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，一线优秀校长教师报告会、公费师范生在服务期内申请跨省就业的，解除师范生公费教育协议。确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议，严格履约管理。安心从教。确保公费师范生顺利就业、各省级教育行政部门要根据《实施办法》规定，各地各校要充分利用信息技术手段，各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，吸引公费师范生毕业后到农村中小学任教。吸引公费师范生回省任教、规范执行跨省任教审核程序，
中新网1月9日电 据教育部网站消息，全部落实岗位。学习知识、APP等有效途径，教育部近日发布《关于做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)，公费师范生因特殊原因不能履行协议的，
各地要落实乡村教师生活补助、统筹本地区中小学教师岗位需求，提前安排、保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，对符合跨省任教条件的，做好公费师范生免试认定中小学教师资格改革有关工作，