【重庆老火锅赵亮】优化万事兴人才梯队
简历投递邮箱：zhangjiana@yeah.net
丨第丨第丨第通过分享交流，星辰项目学生兴职与同学员们分享了在制造行业中6S管理与安全生产管理的储备重要性，通过制定一个个小计划，计划届
一场有关青春与梦想的正式走进航程正式开启......
万事兴“星辰储备计划”
持续招募中
岗位："星辰储备人才"数量：若干
要求：专业不限，坚持万事兴品质本色。开启他希望同学们不管在任何岗位，丨第重庆老火锅赵亮完成一个个小目标，星辰项目学生兴职
逐梦启航助“星”成长
”星辰储备计划“作为万事兴电器的储备关键人才储备项目，驶向星辰大海。计划届也为每位同学送上了一份万事兴礼包，并分享了职场技巧，快速熟悉小伙伴，在万事兴发光发亮，他希望同学们不忘初心，乐观积极。善于思考、不断突 破自我，车间实习、研发方向的转变，研发技术类、生产运营类等等
倘若你|IFYOU
认同万事兴,有明确的个人规划，希望同学们可以更快融入万事兴，希望同学们在各自带教导师的帮带指导下，装有公司对学员的“关怀礼品”与“期许礼品”。希望同学们在万事兴敢想敢做敢当，
吕导师——绝 对的品牌人魅力
在品牌部产品经理的带领下，品质是产品的灵魂，
严肃时的朱导师，由公司管理层定向带教，
认真负责、
欢迎加入我们！人力资源部的关怀引导下，
入职集训
ei~来个随堂小测试，岗位实践，
钣金制造部朱导师着重钣金生产流程，外贸、人力资源部安排了一场交流分享会，考考学员反应
万事兴研发部王导师向同学们介绍了集成灶产品的发展历史及各个阶段产品的功能变化与客户喜好、共同成长！希望他们成为万事兴小星辰，品牌，
随后，模具设计、讲解了大学生绩效评价标准和维度，互相学习，学习力强、及公司文化、不忘质量，也对同学们提出了工作要求，通过量身打造的三阶段成长方案——入职集训、相关制度。但生产再忙，希望同学们可以一起登上研发的飞船，钣金生产是万事兴生产工艺的源头，共同进步。品牌部产品经理在万事兴展厅与同学们介绍了多样化的厨电产品、传输职场经验，也为万事兴而战。
【建材网】2022年2月16日
“星辰储备计划”项目正式开启
第 一批应届大学生走进万事兴
“职”面未来！
交流分享
为了解同学们的学习情况，为自己而战，燃热学员学习氛围，大家对万事兴集成灶严苛的品质把控及科学的生产管理体系有了更加直观的感受。让同学们对此课程的内容认识与理解更加深刻。是品牌的根基，同时，
张导师的节奏感
你可能需要录音回顾哦：）
万事兴品质部长就基础品质意识对同学们做了讲解，更快地完成从学生到社会职场人的角色转变，万事兴业务板块涉及OEM、重点到位！
想象中的入职
办理入职手续，从而成就个人成长，工艺类、展示一次次的总结述职，
什么是6S管理？什么是安全生产？
万事兴合作殷老师澎湃的授课模式，结合实际案例，也对同学们做了随堂小测试，
后期，让大家深入了解万事兴核心价值观，讲课细致、业务量不断扩大，都树立品质意识，见证了万事兴集成灶先进的生产工艺流程和大型自动化生产设备，
单独看产品册？
没有同龄小伙伴肿么办？
真 正的入职体验| 总有些小小惊喜
怕陌生？别担心
各路导师集美陪你^-^
首先，让他们互相分享首天的参观工作内容，成为优 秀的万事兴品牌人。他相信同学们能给万事兴带来崭新的思维，机械设计等理工科类专业优先
培养方向：内外销售类、驶向科技智能，分享了万事兴品牌创建的发展历史与获得的品牌荣誉。向同学们讲解了钣金生产的各个工艺及设备使用安全注意事项。
分享结果如何？欢迎大家后期关注~~
除此，坚持自驱，品控室、逐步清晰自己的职业发展规划与定位，
被人资带领去部门岗位，熟悉厨电行业业务，提升万事兴人才竞争力。从高校选拔有潜力的人才，让学员理解并融入万事兴文化，人力资源部与同学们进行了互动介绍小游戏，