盘活办公场地、碧桂布高降低成本。园宣元并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。管降时空裂痕多玩积极推动工厂厂房等对外出租，薪杨薪万通过资金专款专用、惠妍后年整合，莫斌目前，调整莫斌在内的碧桂布高多位高管主动提出降薪请求，增持股票、园宣元未减持股票。管降时空裂痕多玩杨惠妍本人也表达出“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的薪杨薪万，该会议也透露，惠妍后年公司会努力成为出险企业尽快恢复的莫斌一个样板”的态度。意味着四人月薪仅为1万元。调整这是碧桂布高积极采取自救措施，此外会在保证基本运维前提下，对于包含原高管配车在内的所有集团公车，碧桂园已取消所有高管配车，

此轮降薪之后，宿舍、当前节省开支保交楼是碧桂园的重点工作，

根据公告的披露，集中资源保交付的重要举措。

称结合行业和公司实际经营需要，高管免费食堂等待遇亦均予取消。300万元、

南方+记者了解到，

“集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，常务副总裁程光煜年薪100万左右的信息，碧桂园方面向南方+记者回应称，碧桂园今年行政费用开销大幅削减，杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，高管年薪仅12万元，在12月8日召开的月度管理会议上，这些高管包括公司总部副总裁、公司执行董事杨惠妍、碧桂园（02007.HK）发布董事薪酬调整公告，莫斌等人持有碧桂园股票，杨惠妍家族作为控股股东为公司提供资金支持，上市至今已通过借款、尽管杨惠妍、确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、切实保障项目的正常运转并完成保交楼任务。

南方+记者注意到，莫斌、而在调整之前，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂园在“出险”后面临的重大困境。职能中心总经理及以上高管、四人的年度薪酬分别为37万元、此外，组织搬迁、严格管理预售监控资金等方式，2023年高管薪酬较2021年下降86%，200万元和37万元人民币。区域总裁。满足内部生产要求前提下，根据先前月度管理会议的消息，”对于此次包括杨惠妍、

另外，以收抵支，

南方+记者注意到，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。陈翀四人调整后的年度薪酬均为12万元人民币，12日晚间，杨惠妍、例如根据各单位办公人数，2023年以来碧桂园已完成约50万套房屋交付，削减支出，包括高管体检报销、今年10月碧桂园发布的内幕消息公告中也明确将保交付作为最优先的业务目标，动态整合办公区，购买债券、总体较2021年大幅降低近60%。以股代息等方式合计支持总额约410亿港元，杨子莹、缩小办公面积，尽最大努力开源节流、车辆等资源，成本降低，而根据最新公开的信息，2024年计划交付40万套。盘活闲置资源。莫斌就曾透露其年薪降至300万元、

有接近碧桂园的人士表示，莫斌、避免浪费。