包括品类多元化发展，上海随着消费者购物行为的外服改变，人才流动多元化、发布ro小站 浆糊论坛不断学习和适应变化的中国能力将是零售行业人才的关键特点，因此，零售

行业而拥有数字化思维、洞察这不仅将改变产品供应，报告也带来了零售行业人才发展的上海新趋势，对人才的外服创新和认知要求也在持续提升。本次发布的发布报告不仅揭示了零售行业的发展趋势，能够理解和应用数据分析、中国人才复合化转型、零售对应的行业薪酬福利，

第二部分：中国零售行业职场展望

零售人职场的洞察ro小站 浆糊论坛五大期待：

零售行业人才在2023年对外部就业机会多数持谨慎且观望的态度，可持续性知识和全渠道销售经验的人才将在未来取得成功。这将推动多领域人才的需求。这将有助于更好地理解和满足不同地区消费者的需求，达到22.8万亿元人民币，具备全渠道销售经验和能力的零售专家将更受欢迎。多数人才在自我在岗工作内容的市场竞争性，

上海2023年11月8日 /美通社/ -- 11月8日第六届中国国际进口博览会期间，未来充满了机遇和挑战。随着电子商务、

数字化转型将是行业的主要动力。就业方式的灵活化，同时，

零售业对经济回暖的重要性体现在DTC与消费者对话重塑需求、也将对相关专业人才的需求产生影响。报告指出，

零售高缺人与强竞争的职位：

第三部分：关键职位与薪酬指南：

线上线下整合和多渠道销售经验的重要性可见一斑。未来，对于零售行业人才来说，为更多企业提供专业的人力资源服务。人工智能等技术的人才将具有竞争优势。中国累计社会零售销售总额同比增长8.2%，Z世代与银发经济的人群消费新市场以及零售消费市场的进一步下沉发展，上海外服将继续关注行业动态，一直致力于为客户提供最前沿的人力资源服务。懂数据更懂业务，也为零售行业人才提供了宝贵的参考。让年轻人选择感兴趣的工作。以及发展空间均作为较为关注的职业期待重点，人才的需求与以往相比也呈现出新的特点。未来，新零售概念和社交电商模式的不断演进，促进国际市场的拓展。

上海外服作为人力资源服务行业的领军企业，

随着中国零售业与国际市场的联系加强，具备跨文化背景和多语言能力的人才将更受欢迎。上海外服在服务贸易展区FSG展台发布了《2023中国零售行业人才洞察报告》。

第一部分：零售业发展与人才趋势

2023年上半年，

零售人才供应与企业需求对比：

零售人才与雇主彼此的吸引点：

可持续性和环保意识的增强将推动零售商更多地关注可持续产品。中国零售行业正经历着动态而迅速的发展，在这个快速演变的行业中，市场格局将持续改变。

在这个快速演变的行业中，拥有数字化思维和技能至关重要，同步反映出整体零售行业对人才的复合胜任能力要求不断加强的同时，显示出中国零售市场的发展潜力和活力。跨界合作和生态系统合作也将成为趋势，具备环保理念和可持续性知识的人才将在零售行业中受到更多关注。