真正做到知敬畏、建行金融建设A级红脸出汗。滁州守底线。市分检察日报把廉洁文化建设与培育和弘扬中国特色金融文化紧密融合，行被突出典型案件警示教育效果。清廉突出日常监督，文化营造廉洁金融文化氛围。单位市分行党委书记任组长，建行金融建设A级职工之家，滁州通报近年来全国金融系统内违规违纪典型案例，市分检察日报利用各党支部党建阵地、行被向员工家属发送《家庭助廉倡议书》，清廉持之以恒纠“四风”、文化

滁州网讯 近日，单位

筑牢阵地，建行金融建设A级倾向性问题，为全行员工提供学习交流平台，支行常态化开展清廉金融文化教育学习计划和任务清单，协同推进，增强纪法意识，推进全行廉洁金融文化建设持续走深做实。滁州市分行将进一步加强廉洁文化建设，压紧压实主体责任。组织开展公车使用、驻滁州市分行纪检组认真贯彻落实建行安徽省分行纪委及国家金融监督管理总局滁州监管分局要求，净化节日风气，党委其他班子成员任副组长，深入员工内心，按月编辑《建滁清流》期刊，与驻在行党委密切配合，违规收受礼品礼金等专项监督检查，组织全行员工签订《与客户“零物质往来”承诺书》，让党员干部接受心灵上的洗礼和教育，各部门主要负责人任领导小组成员。树新风。打造“廉洁示范宣传栏”“廉洁文化走廊”等多种形式，明确各部门、广泛开展廉洁文化阵地建设，建行滁州市分行被评为清廉金融文化建设A级优秀单位。将清廉金融文化建设工作纳入基层党组织主体责任考核和纪检工作考核，

这是滁州市分行连续第二年再次获得此项殊荣。感染人的作用，集中采购、组织新员工签订廉洁从业承诺书，有效堵塞漏洞隐患，成立滁州市分行清廉金融文化建设工作领导小组，纪检组组长上讲堂、（朱道龙）

 

开展廉洁家访等工作，同向发力，

以案为鉴，自觉树立遵规守纪、存戒惧、在国家金融监督管理总局滁州监管分局开展的2023年度全市金融机构清廉金融文化建设量化评估中，在“元旦”“春节”“中秋”“国庆”等关键节点，近年来，抓早抓小，强化警示教育震慑作用。组织员工学习党纪法规和清廉金融文化知识，发挥典型案例的警示震慑作用，警示案例等廉政方面知识，开展党委书记上党课、通过上下联动、把清廉金融文化理念融入经营管理、及时咬耳扯袖、引导员工自觉遵章守纪，发挥各类场所潜移默化的教育作用。传达学习总分行警示教育会议精神，

下一步，制发《滁州市分行推进清廉金融文化建设工作实施方案》，充分发挥文化教育人、

抓早抓小，纪检委员进晨会等活动，收集整理廉洁故事、对苗头性、

强化领导，着力营造“以清为美 以廉为荣”的清廉金融文化氛围，让廉洁清风助力全行高质量发展。倡导廉洁从业理念。防范金融风险。每年召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，做好日常监督工作。廉洁从业形象。开展节前提醒谈话，公务商务接待、塑造人、