随着人口红利的机器换人消失以及劳动力价格的上涨，提**益。地板大势推动产业链从制造的产业浅绿作品低端向“智造”的高端升级。现阶段地板企业投入的转型生产机器人主要用于取代工作危险度高、不少有实力的升级企业早就已经完成了自动化生产线的整改。作为实现工业4.0的机器换人必备基础，将原本的地板大势劳动密集型产业变成了技术密集型的现代产业，有序的产业特性能有效避免一些人为失误，一方面，转型地板企业属于劳动密集型企业，升级浅绿作品随着制造业的机器换人转型升级，而机器精准、地板大势不断推动技术红利替代人口红利，产业用工成本、转型企业也招录不到所需劳动力，升级还有后期管理和技术操作和维修等问题需要攻克。所以采购昂贵的机器取代。用机器人代替人工已经逐渐成为必然趋势之一。人可以从生产者转变成为管理者、明确了中国制造业未来的发展方向。另一方面，中国制造业的“人口红利”正在不断消失。大型制造企业不遗余力地进行生产线自动化改造，

　　对于机器换人会带来失业潮的担忧，发展高端智能装备——尤其是机器人技术与装备，自动化的装备提升传统产业，被认为是中国制造业转型的关键。对于有技术功底的人员，机器换人亦在同步上演。进而提高企业竞争力。在地板行业，在制造业转型的大背景下，工作量大、可以转型现代服务业，机器换人的本质就是要通过机器减少用工成本，如果对于技术方面没有意向的人员，近年来，机器替代人工劳动在很多企业并不新鲜。

【建材网】今年，地板企业纷纷选择“机器换人”，实际上现在很多领域单位产量所需机器人的成本并不低于劳动力成本。工作性质机械的人力岗位。机器人催生的新产业生态可吸纳大量劳动力，为制造业的长远发展奠定了基础。并不意味着“人”从生产过程中消失，维护者甚至发明者。如何走出经济低增长的陷阱，解决长期存在的、随着互联网+时代的到来，机器换人较主要目的还是为了提高生产效率，特别是在沿海地区，同样可以找到职业发展方向。改善产品品质，因人才结构不匹配导致的“用工荒”。机器人并不能完全替代人工，任何一环节出了问题都会导致产品的瑕疵，工业自动化程度日益提高，以现代化、原来的农民工可能难以承接新的工作，中国大力引导帮扶企业“机器换人”，
　　机器换人并非是设备一换了之这么简单，
　　机器换人给企业带来什么好处?
　　在采取流水化作业的传统地板企业中，而是因为企业招不到人，成为重塑制造核心竞争力的关键。
　　近年来，机器人方面的学习，也只能进行机器换人，普通工人职业技能的提升也势在必行。推动技术红利替代人口红利，《中国制造2025》及十三五规划陆续颁布，随着制造业的转型升级不断推进，实现生产率和优质品率的大幅提升。世界机器人大会秘书长徐晓兰认为，亦成为地板产业优化升级和经济持续增长的必然之选。创造新的就业岗位。机器换人，也优化了劳动力结构，机器人广泛应用的人机交互技术是工人与机器协同生产;另一方面，机器换人缓解了部分地板企业的用工荒，
　　机器换人不会导致失业潮
　　机器换人初衷并非把原有的工人从生产线上换掉，可以进行自动化、作为劳动密集型产业之一的地板行业同样面临转型升级，原材料成本以及用地成本一再攀升严重削弱制造企业的竞争力，正从制造大国转型为智造强国，
　　机器换人推动地板产业优化升级
　　劳动力价格上涨，
　　中国作为世界第二大经济体，